Los eventos corporativos de Navidad se consolidan como una estrategia esencial en el marketing interno de las Compañías, atrás se han quedado las tradicionales comidas o cenas de empleados.

Los eventos corporativas de Navidad una herramienta de marketing interno en las empresas

Un evento corporativo de Navidad no es solo una celebración organizada por una empresa para sus empleados con el objetivo de cerrar el año en un ambiente festivo y fortalecer las relaciones internas.

Los eventos corporativos navideños se sustentan en el paraguas estratégico de las entidades, buscando no solo celebrar las festividades, sino también favorecer y mejorar sus estrategias internas de employer branding (estrategia que busca construir y comunicar la reputación de la empresa como un lugar deseado para trabajar, tanto para empleados actuales como potenciales) y de employee experience (es la suma de todas las interacciones, percepciones y emociones que un empleado tiene a lo largo de su ciclo de vida en la empresa, desde el proceso de selección hasta su último día).

Estos actos estratégicos de Navidad no son una acción aislada en un momento determinado, sino que están enmarcados en una campaña global que plasma la experiencia del empleado de principio a fin. Estos eventos se diseñan y planifican con antelación para asegurar que cada interacción sea significativa y resuene con los valores de la empresa.

Al implementar un enfoque global que abarca desde la comunicación previa al evento, el diseño de la experiencia y el seguimiento posterior, las empresas pueden analizar el impacto de su celebración navideña en sus empleados.

En un contexto actual donde la cultura corporativa adquiere un papel central, las compañías buscan más que nunca reforzar sus valores y su identidad a través de estas experiencias compartidas y el evento corporativo de navidad es su mejor aliado.

Los eventos corporativos de Navidad generan comunidad

Los eventos corporativos de Navidad son un excelente catalizador para construir un sentido de comunidad entre los empleados. Aunque en este sentido tenemos que tener muy presente a la hora de diseñarlos el auge del teletrabajo y la transformación laboral que ello conlleva.

Es por ello, que es aconsejable introducir en las escaletas, dinámicas de equipo y momentos de intercambio informal que fomenten las conexiones personales y el trabajo en equipo. Este tipo de experiencias son mucho más proclives a la interacción entre el capital humano que una cena o comida al uso de departamentos.

Por último, es importante destacar que los eventos internos son el marco perfecto para reconocer los éxitos alcanzados a lo largo del último año. Este acto de reconocimiento público pone en valor el esfuerzo colectivo, refuerza la autoestima de los empleados y genera un sentido de valoración y pertenencia hacia la empresa que beneficia tanto en la productividad, como en uno de los activos más significativos del tejido empresarial actual, la retención del talento.

Un caso real: recrear un mercadillo de Navidad para un evento corporativo navideño

Recientemente, culminaba un proyecto muy enriquecedor y exigente. Diseñar, producir y ejecutar un evento corporativo de Navidad para una gran compañía. El reto consistió en recrear un encantador mercadillo navideño en las instalaciones del cliente que reflejara su personalidad en cada uno de los detalles.

El objetivo de este evento corporativo interno era crear un ambiente acogedor y festivo, inspirado en las tradicionales casetas de mercadillos navideños europeos, reflejando la identidad y valores del capital humano de la compañía. La planificación del evento incluyó que cada uno de los elementos los personalizáramos para que cada aspecto de la experiencia de los empleados resonara con la cultura corporativa de la empresa.

Este mercadillo no solo fue un punto de encuentro para el equipo, sino también una plataforma para fomentar el sentido de comunidad y fortalecer las relaciones interpersonales. Con actividades interactivas y momentos de intercambio informal, logramos que los empleados se sintieran conectados y valorados, promoviendo un ambiente propicio para el trabajo en equipo.

En este caso no puedo facilitar mayor información al respecto sobre el evento, pero si puedo compartir que la satisfacción del cliente y empleados evidenció nuestro trabajo. Demostrando que un evento interno es una herramienta poderosa para construir la cultura organizacional y celebrar los logros del año.

¡Felices Fiestas, y Feliz Año Nuevo event manager!